Theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 sẽ gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 sẽ gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.
Mới đây, sau khi nhận được công văn của Bộ LĐ-TB&XH về việc đề xuất các phương án nghỉ lễ, Tết trong năm 2025, Bộ Nội vụ cũng đã thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán thời gian 9 ngày. Theo đó, Tết cổ truyền, người lao động sẽ được nghỉ từ thời điểm ngày 25.1.2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết ngày 2.2.2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Ngoài ra, về nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày, từ ngày 30/4/2025 đến hết ngày 4/5/2025. Theo phương án này, cả nước sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2/5/2025 sang ngày thứ bảy ngày 26/4/2025.
Trong khi đó, với lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn của năm 2024, học sinh TPHCM đã nghỉ từ thời điểm ngày 5.2.2024 (tức ngày 26 tháng chạp âm lịch) cho đến hết ngày 18.2.2024 (tức là mùng 9 Tết Nguyên đán). Tính cả các ngày nghỉ cuối tuần của trước và sau thời gian quy định, học sinh TP.HCM đã được nghỉ tổng số 16 ngày.
Như vậy, nếu như đúng dự kiến, sắp tới, các học sinh của TPHCM sẽ có thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ (năm 2025) ít hơn so với năm trước 7 ngày, có một sự chênh lệch khá lớn.
Hay tại Yên Bái, đối với học sinh cũng có thời gian nghỉ Tết dự kiến. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán sẽ kéo dài 14 ngày, từ thời điểm ngày 22.1.2025 đến hết ngày 4.2.2025 (từ ngày 23 tháng Chạp năm Giáp Thìn cho đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Tại Bà Rịa - Vũng Tàu, theo khung kế hoạch của năm học 2024 - 2025, các đơn vị trường học sẽ nghỉ Tết m lịch bắt đầu từ thời điểm ngày 25.1.2025 (26 tháng Chạp) đến hết ngày 6.2.2025 ( tức ngày Mùng 9 tháng Giêng).
Người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán mấy ngày?
Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025. Cụ thể như sau:
Theo đó, tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức: nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày.
- Đối với người lao động: Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Tuy nhiên năm 2025, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025.
Như vậy, người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ tết 2025 nêu trên.
Tết Âm lịch 2025 là Tết Ất Tỵ, tức năm con Rắn theo lịch âm. Đây là dịp lễ truyền thống quan trọng nhất của người Việt Nam và nhiều quốc gia Đông Á, diễn ra vào ngày đầu tiên của năm mới theo lịch âm.
Tết Âm lịch 2025 là dịp để các thành viên trong gia đình trở về bên nhau, thăm hỏi, cúng tổ tiên và đón mừng năm mới. Tết cũng là thời điểm để dọn dẹp nhà cửa, trang trí và mua sắm, thể hiện mong muốn khởi đầu một năm mới suôn sẻ.
Theo lịch Vạn niên, 24 tết âm lịch 2025 là ngày 23/1/2025 dương lịch (thứ năm). Tết Âm lịch không chỉ là ngày lễ cổ truyền mà còn là dịp để duy trì văn hóa, phong tục và các giá trị truyền thống của dân tộc.
24 Tết âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương? Người lao động nghỉ tết âm lịch 2025 từ ngày nào? (Hình từ Internet)
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Theo quy định trên, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương như trên thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết